Ergebnisse
Welche Ergebnisse sind zu erwarten?
In unseren Beratungsgesprächen hören wir immer wieder die Frage "Welche Ergebnisse kann ich erwarten?" oder auch "Wie schnell finde ich meine Mitarbeiter?". Damit du ein besseres Verständnis dafür bekommst, was du konkret erwarten kannst, haben wir dir deine garantierte Ergebnisse hier zusammengefasst
Dauerhaft Bewerbungen
Sie haben die Möglichkeit, den Schritt von reinem Mitarbeiterempfehlungen hin zu einem konstanten Zustrom qualifizierter Bewerbungen zu machen und gleichzeitig die Qualität der Bewerber zu steigern.
Hohe Einstellungsquoten
Mit unseren Strategien ermöglichen Sie Ihren Bewerbern einen schnelleren und reibungsloseren Bewerbungsprozess, als es in vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Dies führt zu einer deutlich höheren Einstellungsquote.
Budget sparen
Sie haben die Möglichkeit, Ihr Budget für die Mitarbeiterakquise erheblich zu reduzieren und gleichzeitig deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten – sei es von Elektrikern oder hochqualifizierten Projektplanern.
Bekannt in der ganzen Region
Sie können es erreichen, sich von Jobportalen unabhängig zu machen und als renommierter Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt zu werden oder eine unverwechselbare Arbeitgebermarke zu etablieren. So erhalten Sie langfristig mehr Bewerbungen, ohne zusätzlichen Zeitaufwand.
Schnelle Einstellungszeit
Mit unserer Unterstützung können Sie durch bewährte Strategien Ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen und so deutlich mehr Umsatz generieren, ohne lange auf die richtigen Bewerber warten zu müssen.
Mehr Aufträge
Sie haben die Möglichkeit, erstklassige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und dadurch eine kontinuierlich hohe Effizienz in der Auftragsabwicklung zu gewährleisten.
Steigende Qualität
Sie können die Mitarbeiterqualität und -bindung auf ein ganz neues Niveau heben und dadurch die Anzahl der Aufträge auf das Dreifache steigern.
Dominanz
Sie werden spürbare Veränderungen beim Eingang der Bewerbungen für Ihre ausgeschriebenen Stellen erleben und verstehen, wie führende Unternehmen in der Energiebranche dieses Thema erfolgreich angehen und umsetzen.
Lösung für spontane Nachbesetzungen
Sie werden Ihr Geld nicht mehr verbrennen, sondern können stets auf bewährte Strategien zurückgreifen, um spontane Nachbesetzungen offener Stellen schnell und effektiv durchzuführen.
Dein WHITEACADEMY Team
Deine Ansprechpartner und deine Sicherheit für deinen maximalen Erfolg im Bereich Mitarbeitergewinnung und Recruiting. Mit über 7 Jahren Erfahrung zeigt dir das Team von Birger Weiß, welche Stellschrauben bei dir im Betrieb gedreht werden müssen, damit Du innerhalb der nächsten 30 bis 90 Tage deine Wunschmitarbeiter finden und einstellen kannst.
Vielleicht kennst du uns sogar schon aus bekannten Medien, wie:
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