In diesem 90-minütigen Gespräch erarbeiten wir zusammen einen konkreten Aktionsplan, um Ihre offenen Positionen innerhalb von nur 30 bis 90 Tagen erfolgreich zu besetzen. Dabei analysieren wir, welche Stärken Ihr Unternehmen besonders hervorheben und welche Aspekte für potenzielle Kandidaten entscheidend sind, um sie effektiv anzusprechen.

Nur etwa ein Drittel der Personen, mit denen wir in Kontakt treten, erhält ein entsprechendes Angebot von uns. Dies geschieht ausschließlich dann, wenn wir fest davon überzeugt sind, dass wir echte Mehrwerte bieten und in kurzer Zeit herausragende Ergebnisse erzielen können. Falls wir Ihnen ein solches Angebot unterbreiten, entscheiden sich die meisten Interessenten dafür, ihr Personalmarketing durch unsere Agentur professionell aufsetzen zu lassen.

Unsere Expertise liegt insbesondere darin, Unternehmen der Energiebranche voranzubringen. Dabei haben wir ein bewährtes „System“ entwickelt, das sicherstellt, dass Sie innerhalb von 24 Stunden die ersten Bewerbungen erhalten und in der Regel Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen ideal besetzen können. Dafür erstellen wir zunächst gemeinsam ein detailliertes Profil Ihres Wunschkandidaten, welches als Grundlage dient. Danach arbeiten wir die einzigartigen Vorteile und Benefits Ihres Unternehmens heraus. Schließlich positionieren wir Sie als den „gefragtesten Arbeitgeber“ in Ihrer Region, insbesondere durch eine gezielte Präsenz in den sozialen Medien, die Ihnen langfristige Sicherheit und Wachstum ermöglicht.

Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Mit unserer Agentur erhalten Sie stets erstklassige Beratung und einen attraktiven Arbeitgeberstatus, der den Einstellungsprozess spürbar erleichtert. Durch unsere digitale Arbeitsweise sind wir für Sie rund um die Uhr erreichbar, um Ihnen schnelles Feedback zu geben und Ihr Unternehmen kontinuierlich voranzutreiben. In der Praxis zeigt sich, dass dies nicht nur die Mitarbeiterfluktuation senkt, sondern auch die Qualität der Arbeit im Tagesgeschäft deutlich verbessert.

Selbst in Fällen, in denen Mitarbeiter unerwartet das Unternehmen verlassen, stehen wir Ihnen sofort zur Verfügung und besetzen die offene Stelle umgehend.

Wir verstehen, dass Personalmarketing oft frustrierend sein kann, wenn man ohne klaren Plan vorgeht. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihnen diesen Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Ähnlich wie ein erfahrener Anwalt oder Steuerberater besprechen wir zunächst Ihre Ziele und übernehmen dann im Hintergrund die gesamte Umsetzung. So haben Sie den Kopf frei und können sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Um Ihnen noch mehr Zeit zu sparen, führen wir die ersten Gespräche mit den Bewerbern. Am Ende präsentieren wir Ihnen eine Auswahl geeigneter Kandidaten, sodass Sie nur noch die besten Talente zu einem persönlichen Gespräch einladen und den Arbeitsvertrag anbieten müssen.

Als erfahrene Unternehmer wissen wir, dass mit jedem erreichten Meilenstein neue Herausforderungen auftauchen können. Viele unserer Partner sind so beeindruckt von der Qualität der neuen Mitarbeiter, dass sie ihre Anforderungen an das bestehende Team anpassen. Häufig führt dies dazu, dass Personalwechsel notwendig werden, um die Effektivität und Produktivität weiter zu steigern und den Umsatz zu maximieren.

Birger Weiß hat in den letzten fünf Jahren zahlreiche Energieunternehmen in solchen Situationen begleitet und kennt die typischen Herausforderungen genau. Er weiß, welche Probleme auftreten können und wie diese erfolgreich gelöst werden.

Unsere Partner stehen bei uns nie alleine da – wir sind stets für Sie da und bieten Ihnen jederzeit Unterstützung.

In diesem 90-minütigen Gespräch erarbeiten wir zusammen einen konkreten Aktionsplan, um Ihre offenen Positionen innerhalb von nur 30 bis 90 Tagen erfolgreich zu besetzen. Dabei analysieren wir, welche Stärken Ihr Unternehmen besonders hervorheben und welche Aspekte für potenzielle Kandidaten entscheidend sind, um sie effektiv anzusprechen.

Nur etwa ein Drittel der Personen, mit denen wir in Kontakt treten, erhält ein entsprechendes Angebot von uns. Dies geschieht ausschließlich dann, wenn wir fest davon überzeugt sind, dass wir echte Mehrwerte bieten und in kurzer Zeit herausragende Ergebnisse erzielen können. Falls wir Ihnen ein solches Angebot unterbreiten, entscheiden sich die meisten Interessenten dafür, ihr Personalmarketing durch unsere Agentur professionell aufsetzen zu lassen.

Unsere Expertise liegt insbesondere darin, Unternehmen der Energiebranche voranzubringen. Dabei haben wir ein bewährtes „System“ entwickelt, das sicherstellt, dass Sie innerhalb von 24 Stunden die ersten Bewerbungen erhalten und in der Regel Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen ideal besetzen können. Dafür erstellen wir zunächst gemeinsam ein detailliertes Profil Ihres Wunschkandidaten, welches als Grundlage dient. Danach arbeiten wir die einzigartigen Vorteile und Benefits Ihres Unternehmens heraus. Schließlich positionieren wir Sie als den „gefragtesten Arbeitgeber“ in Ihrer Region, insbesondere durch eine gezielte Präsenz in den sozialen Medien, die Ihnen langfristige Sicherheit und Wachstum ermöglicht.

Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Mit unserer Agentur erhalten Sie stets erstklassige Beratung und einen attraktiven Arbeitgeberstatus, der den Einstellungsprozess spürbar erleichtert. Durch unsere digitale Arbeitsweise sind wir für Sie rund um die Uhr erreichbar, um Ihnen schnelles Feedback zu geben und Ihr Unternehmen kontinuierlich voranzutreiben. In der Praxis zeigt sich, dass dies nicht nur die Mitarbeiterfluktuation senkt, sondern auch die Qualität der Arbeit im Tagesgeschäft deutlich verbessert.

Selbst in Fällen, in denen Mitarbeiter unerwartet das Unternehmen verlassen, stehen wir Ihnen sofort zur Verfügung und besetzen die offene Stelle umgehend.

Wir verstehen, dass Personalmarketing oft frustrierend sein kann, wenn man ohne klaren Plan vorgeht. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihnen diesen Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Ähnlich wie ein erfahrener Anwalt oder Steuerberater besprechen wir zunächst Ihre Ziele und übernehmen dann im Hintergrund die gesamte Umsetzung. So haben Sie den Kopf frei und können sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Um Ihnen noch mehr Zeit zu sparen, führen wir die ersten Gespräche mit den Bewerbern. Am Ende präsentieren wir Ihnen eine Auswahl geeigneter Kandidaten, sodass Sie nur noch die besten Talente zu einem persönlichen Gespräch einladen und den Arbeitsvertrag anbieten müssen.

Als erfahrene Unternehmer wissen wir, dass mit jedem erreichten Meilenstein neue Herausforderungen auftauchen können. Viele unserer Partner sind so beeindruckt von der Qualität der neuen Mitarbeiter, dass sie ihre Anforderungen an das bestehende Team anpassen. Häufig führt dies dazu, dass Personalwechsel notwendig werden, um die Effektivität und Produktivität weiter zu steigern und den Umsatz zu maximieren.

Birger Weiß hat in den letzten fünf Jahren zahlreiche Energieunternehmen in solchen Situationen begleitet und kennt die typischen Herausforderungen genau. Er weiß, welche Probleme auftreten können und wie diese erfolgreich gelöst werden.

Unsere Partner stehen bei uns nie alleine da – wir sind stets für Sie da und bieten Ihnen jederzeit Unterstützung.